Publicado hace 10 horas

Deuda Santander y Nómina Santander

Buenas tardes amigos,

Solicito de su apoyo con este tema. Tengo una deuda en Santander, y ahora en mi trabajo van a pagar nómina en Santander.

Tengo entendido que el banco en automático te cobra lo que debes.

Saben si al cobro lo hacen al instante en que cae dinero a la cuenta o tiene que pasar unos minutos u horas para que cobren??

Para ver si me da tiempo de transferir rápido lo que me depositen a otra cuenta 🥲
Actualizaciones de la comunidad
Nuevo comentario

15 Comentarios

Ordenados
Avatar de
  1. Avatar de cdvmxvii17
    Pues generalmente los trabajos te pagan en la cuenta que tu decidas, aunque la neta no se como se maneje esto si debes en la cuenta de nomina
  2. Avatar de Kosuke
    Si, te dan como 3 mili segundos, ponte a practicar de una vez para que no te ganen.

    Cuando llegues a 1 mili segundo solo te quedara estar revisando a que hora te depositan 12 am, 1 pm, 5 pm, 6:43:15 am, para que no te vayan a quitar, muy gacho de Santander qué quiera cobrarte lo que les debes.

    Por cierto, siempre viene el listo... Pedir portabilidad de nomina te puede servir uno de cada 5 depósitos, todo depende quien sea más rápido.

    Saludos.
  3. Avatar de Yo_Soy_Tu_Padre
    no creo que te dé tiempo
  4. Avatar de NoirGray
    Cae el depósito de nómina y en automático se cobran lo de la deuda que tengas buen día
  5. Avatar de Ariana_Grande
    Al instante.

    Ve a sucursal y dile a un ejecutivo que te van a pagar por nómina y así te condonan todas las comisiones, o mete una solicitud en Condusef para que ellos te ayuden con lo mismo. También puedes simplemente abrir otra cuenta en Santander y ya, como la super cuenta básica o la cuenta básica de nómina, ninguna de esas dos cobra comisiones
    Avatar de SliferX
    Lo que yo entiendo es que debe de algún prestamo o tarjeta de credito
  6. Avatar de leonidasq
    En Santander no retiran al instante. Pero si te cobran en lapsos de tiempo muy corto, que es cuestion de minutos. Tendrias que transferir casi casi en el mismo minuto que cae.

    Yo veo dos opciones, la primera es que mates ese adeudo aunque sea con quita. La segunda, es que te paguen con cheque de Santander y vas a recoger el efectivo personalmente. La primera va a ser mas complicada para ti y la segunda para el patron (probablemente no quiera estar llenando cheques).

    O la otra que es pedir paguen directamente en otro banco. Portabilidad no la tomes como opcion. (editado)
  7. Avatar de ruy.galindo
    Si tienes nómina quiere decir que puedes pagar no? Acércate al banco para que te un plan de pagos y no te vayan a quitar todo el depósito que te caiga (si es que debes más de lo que te van a pagar).
  8. Avatar de 8jin
    lastima amigo, valiste
  9. Avatar de pizzaconqueso
    Tú tranquilo, firma contrato y entrega todos tus documentos, una vez que ya hayas firmado contrato y empieces a laborar, comenta en tu RH que tienes problemas con ese banco y solicita que paguen en el banco de tu preferencia mediante SPEI.

    Por ley (LFT) ninguna empresa te puede obligar a abrir ninguna cuenta que ellos quieran, tú tienes la libertad de elegir la que tú quieras.

    Lo único que debes darles es la CLABE interbancaria y asegurarte que la cuenta esté a tu nombre.

    También puedes pedir que te paguen por cheque, y así sólo vas y depositas tu cheque en el banco de tu preferencia.

    Ojo, es muy posible que RH se niegue al principio, por simple desidia o "controles internos", pero mantente firme y coméntales que tienes problemas con ese banco, y que te echen la mano, vaya, sé cordial y amable.

    Si de plano aún no quieren, coméntales que por ley el salario debe pagarse y es algo no negociable, es decir, una vez que te contratan te deben pagar sí o sí, de uno u otro medio, mientras sea en moneda nacional.

    Si aún así deciden que no quieren, te tienen que pagar tu salario sí o sí, o despedirte, sin embargo si te despiden se considera un despido injustificado y te deben indemnizar con todas las de la ley (3 meses de salario íntegro).

    MUCHO OJO: cuando te empiecen a pagar por SPEI esto no se considera una dispersión de nómina, sería una simple transferencia, por ello no tendrás acceso a ningún beneficio de nómina en los bancos, y tendrás que pagar comisiones o manejo de cuenta si es que aplica. (editado)
  10. Avatar de edward_cullen
    Autor
    Hola, muchas gracias a todos por sus comentarios y consejos. Lo aprecio mucho.

    Saludos y éxito a todos 🏼
Avatar de