¿Porque las empresas piden rolar turnos cada semana? ¿Nueva exclavitud?

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oct 30.º 2018
Leyendo el periódico de empleos estuve observando que un 30% de las empresas te exigen labarar una semana de tarde , otra de noche y otra por la mañana. ¿Qué piensan que somos máquinas? Ejemplo Bimbo te ofrece $1200 semanales la verdad un miseria con ese tipo de trabajo, peor las empresas manufactureras de electrónicos como Dell, Nike, Sanyo, Tesla te pagan $1000 o 980$ semanal y rotando turno cada semana.
La verdad es una exclavitud a vista de todos.
¿Pero porque las empresas te piden trabajar con rotación de turno? La verdad es inhumano ese tipo de trabajo, cuál es la necesidad de hacer eso?
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Yo tengo familiares en maquilas de esas y te voy a dar su perfil, en general son personas sin estudios, sin preparación, sin habilidades destacables ni disposición para hacer mas de lo necesario. Su mentalidad es de no esforzarse para nada en la vida, todo lo quieren peladito y en la boca, se la pasan culpando a los demás de sus desgracias, al gobierno, a la sociedad, a sus empleadores pero jamas de los jamases los ves buscando una salida a su situación, no tienen iniciativa ni aspiraciones. No tienen un sentido de administrarse en lo mas mínimo, no ahorran, el fin de semana tratan de darse todos los lujos que pueden y ya los ves el lunes sin dinero ni para el camión, viven prácticamente de pago en pago, en general son personas muy pero muy poco confiables, de un día para otro deciden no presentarse a trabajar sin avisar ni nada, así de poco confiables.

Cuanto le pagarías tu a una persona así por hacer un trabajo sencillo y repetitivo? en general un trabajo mejor remunerado implica también mas responsabilidades y actividades mas complicadas.

Ahora si que cada quien decide como quiere vivir, en esa empresa la paga es poca y las horas muchas? hay otras, ninguna te convence? pon tu un negocio, quieres mejores oportunidades? estudia, preparate y búscale la manera. Oportunidades hay muchas, aquí donde yo vivo el gobierno da muchas becas para estudiar (prepa, carreras técnicas, ingles, etc), para aprender oficios (sencillos pero con mejores oportunidades que los que ofrecen esas maquilas), para emprender negocios, etc.

Ya tenemos que borrar la actitud del mexicano con la cabeza agachada haciendonos los martires y empezar nosotros mismos a ver que aportamos para mejorar, ya que mejorando nosotros se mejora el nivel de vida de las personas a nuestro alrededor y es un efecto en cadena.
"exclavitud" el chiste de cuenta solo.
3.1415926535897932384630/10/2018 08:05

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Ya no es así
Las compañeras de mi esposa son ingenieras industriales, trabajan en la Pepsi y sufren esa explotación laboral al igual que su excompañero que trabaja en Italpasta en puebla.
61 Comentarios
3.1415926535897932384630/10/2018 08:05

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Ya no es así
Las compañeras de mi esposa son ingenieras industriales, trabajan en la Pepsi y sufren esa explotación laboral al igual que su excompañero que trabaja en Italpasta en puebla.
3.14159265358979323846oct 30º

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Por cierto en empresas como Tesla, Philips, Philco, electrónica, jabil, hennigs, y otras empresas de electrónicos los horarios para ingenieros también son de exclavitud
"exclavitud" el chiste de cuenta solo.
Oferta y demanda. Exceso de mano de obra no calificada presiona los salarios a la baja y por lo tanto la propensión a ser explotado. A eso súmale que el pais está lleno de empresas rentistas y un sistema político extremadamente corrupto. Tormenta perfecta
3.14159265358979323846oct 30º

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De acuerdo están en esa empresa porque quieren que los exploten, aunque he de decirte mi hermano es ingeniero y también le tocan rolar turnos, pero ya depende si uno se deja
Como menciona el buen pi este tema viene desde la revolucion industrial sino es que desde antes, yo creo que menos del 1% de la poblacion en el mundo no se le considera "esclavo", el otro 99% estamos sujetos al sistema y lo que este dicte pero con la ilusion de algun dia poder formar parte de este selecto grupo antes mencionado con el suficiente esfuerzo y es lo que hace que sigamos produciendo y consumiendo para este mismo sistema. Curiosamente posteas esto en una comunidad que fomenta estas conductas de consumo excesivo con la ilusion de poder de adquisicion pero solo estas alimentando a esta gran mole en la que vivimos. Moraleja: No se queje o haga algo para cambiar las cosas aunque hay que recordar que la historia de los ultimos 150 años no ha ido muy bien para los segundos.
Cómo te comentan anteriormente nada es a fuerzas puedes prepararte para ser más valioso (no es lo mismo que ir a la escuela) pero la verdad en la población mexicana es muy poco productiva, desde el lado de empleador te puedo decir que la mayoría de empleados llegan con la idea de hechar flojera en todo momento que sea posible, checan la forma de ver que se pueden llevar a casa desde productos de oficina hasta material costoso para la empresa y lo poco que trabajan lo hacen mal porque hoy en día los chavos no retienen nada conocimiento ni mucho menos tienen la capacidad de solucionar problemas, hay pocas excepciones pero realmente son muy pocas personas que son valiosas para el campo laboral.
Por que asi la "chinga" de trabajar de noche se reparte entre toda su fuerza de trabajo y no solo sobre unos pocos trabajadores, maxime en empresas que requieren una operacion permanente.
Arcangel-Obscurohace 3 m

Por que asi la "chinga" de trabajar de noche se reparte entre toda su …Por que asi la "chinga" de trabajar de noche se reparte entre toda su fuerza de trabajo y no solo sobre unos pocos trabajadores, maxime en empresas que requieren una operacion permanente.


de hecho antes se pagaba mas en turno fjo de noche por la escasa oferta de mano de obra pero se empezo a hacer esta practica.
¿Exclavitud?
Esa forma de trabajo es normal en empresas que requieren estar 24 horas. Entonces, como menciona @Arcangel-Obscuro , para no dejar solo a unos trabajar de noche, se rolan en turnos para que sea equitativo. Como lo menciona @APG , antes se pagaba más a los que trabajaban en horario nocturno, pero su eficiencia se veía afectada por tener ese horario.
Editado por "jaco" oct 30.º 2018
Hay que estudiar amigos, yo soy ing. en sistemas y no sufro de esclavitud :v
el enfrentarte a este escenario lo decidiste hace tiempo.

por mas condiciones adversas en la vida uno se puede hacer mas valioso y exigirse mas, tanto a un empleador como en el caso de ser un empleador.

existen muchas herramientas desde las drásticas como migración hasta las mas básicas como es la auto educación , hoy tenemos un % alto del conocimiento del mundo en la pantalla en la mano , pero la mayoría usamos ese canal para chismear.
Yo tengo familiares en maquilas de esas y te voy a dar su perfil, en general son personas sin estudios, sin preparación, sin habilidades destacables ni disposición para hacer mas de lo necesario. Su mentalidad es de no esforzarse para nada en la vida, todo lo quieren peladito y en la boca, se la pasan culpando a los demás de sus desgracias, al gobierno, a la sociedad, a sus empleadores pero jamas de los jamases los ves buscando una salida a su situación, no tienen iniciativa ni aspiraciones. No tienen un sentido de administrarse en lo mas mínimo, no ahorran, el fin de semana tratan de darse todos los lujos que pueden y ya los ves el lunes sin dinero ni para el camión, viven prácticamente de pago en pago, en general son personas muy pero muy poco confiables, de un día para otro deciden no presentarse a trabajar sin avisar ni nada, así de poco confiables.

Cuanto le pagarías tu a una persona así por hacer un trabajo sencillo y repetitivo? en general un trabajo mejor remunerado implica también mas responsabilidades y actividades mas complicadas.

Ahora si que cada quien decide como quiere vivir, en esa empresa la paga es poca y las horas muchas? hay otras, ninguna te convence? pon tu un negocio, quieres mejores oportunidades? estudia, preparate y búscale la manera. Oportunidades hay muchas, aquí donde yo vivo el gobierno da muchas becas para estudiar (prepa, carreras técnicas, ingles, etc), para aprender oficios (sencillos pero con mejores oportunidades que los que ofrecen esas maquilas), para emprender negocios, etc.

Ya tenemos que borrar la actitud del mexicano con la cabeza agachada haciendonos los martires y empezar nosotros mismos a ver que aportamos para mejorar, ya que mejorando nosotros se mejora el nivel de vida de las personas a nuestro alrededor y es un efecto en cadena.
Y solo has visto lo de rolar turnos imagínate cuando veas lo de outsoursing y todo las afores de nosotros los milenials
La clave en estos tiempos es no tener hijos o tener a lo mucho uno y si puedes pues ser independiente. Como empleado ya está complicado tener exito.

Lo de los hijos lo comento precisamente por la demanda laboral. Si la gente sigue teniendo de 3 a 5 la poblacion se sigue incrementando y mas gente queriendo ganar o ser mas que los demas o sea mas competencia. Aparte de la obviedad de que entre menos hijos tengas, menos gastarás.
Editado por "Gustavo_C" oct 30.º 2018
Supermegaman30/10/2018 08:19

Ya no es así Las compañeras de mi esposa son ingenieras industriales, t …Ya no es así Las compañeras de mi esposa son ingenieras industriales, trabajan en la Pepsi y sufren esa explotación laboral al igual que su excompañero que trabaja en Italpasta en puebla.


3.1415926535897932384630/10/2018 08:05

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La peor parte es que a "mas estudios, mas formación" el indice de desempleo es peor, ya si tienes doctorado ni se diga solo queda irte fuera del país.
May.ReaHdez30/10/2018 11:04

La peor parte es que a "mas estudios, mas formación" el indice de …La peor parte es que a "mas estudios, mas formación" el indice de desempleo es peor, ya si tienes doctorado ni se diga solo queda irte fuera del país.


O emprender, porque conocimiento tendrás, pero sin aptitudes solo serás trabajador
Es para que "tengan tiempo" para hacer sus actividades y convivan con sus familias, según las bases de la administración son más felices asi (productivos). Sin embargo dependiendo de los intereses personales de las personas y departamentos es como se deciden muchas cosas, las personas con más experiencia (administrativos en mx) siguen creyendo que esa es la mejor manera, aunque exista evidencia de lo contrario, como simple mortal te tienes que acoplar.

Soy ing. ind y a mi se me explotaba más que a los colaboradores =( y ellos ganaban 3 o 2 veces más jajajaja
Ah jijo! Apoco Tesla ya tiene planta en Mexico?
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