Hola buenas tardes a todos, sé que hablar de sueldos puede ser algo tan al azar y disparejo entre muchas profesiones y personas, pero basándome en mi situación , quiero pedir la opinion de los expertos en TI y que tienen más recorriddo que yo, lamentablemente nadie de mi familia está en este campo profesional .
26 años , 3 años de experiencia en una empresa mexicana de ciberseguridad , ingles A2 de cambridge desde la prepa , certificacion Aws cloud practitoner , y conocimientos de Linux (en preparacion para obtener el LPIC1 , splunk , loglogic , SIEM´S , Symantec )
actualmente me estan dando 27k MXN BRUTOS al mes (trabajo híbrido) , llevo 1 año con ese sueldo, estoy pensando en pedir 70k brutos al mes , es eso prudente ? y si no me lo dan buscar otra empresa ,
actualmente estoy soltero y sin hijos y sin tema en moverme a otra ciudad
*DATO EXTRA, LA EMPRESA ACTUAL ME RETUVO aumentandome de 8k brutos mensuales (trainne) a 27k brutos mensuales (puesto JR)
Gracias!
26 años , 3 años de experiencia en una empresa mexicana de ciberseguridad , ingles A2 de cambridge desde la prepa , certificacion Aws cloud practitoner , y conocimientos de Linux (en preparacion para obtener el LPIC1 , splunk , loglogic , SIEM´S , Symantec )
actualmente me estan dando 27k MXN BRUTOS al mes (trabajo híbrido) , llevo 1 año con ese sueldo, estoy pensando en pedir 70k brutos al mes , es eso prudente ? y si no me lo dan buscar otra empresa ,
actualmente estoy soltero y sin hijos y sin tema en moverme a otra ciudad
*DATO EXTRA, LA EMPRESA ACTUAL ME RETUVO aumentandome de 8k brutos mensuales (trainne) a 27k brutos mensuales (puesto JR)
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66 Comentarios
OrdenadosSi yo fuera el reclutador te descartaría.
[ - ] Limitada experiencia laboral (3 años)
[ - ] Nivel de ingles demasiado básico (deberías tener por lo menos B1)
[ + ] Certificaciones son útiles solo si la empresa esta buscando alguna certificación a nivel de la empresa.
Pero al final tu eres quien decide, inténtalo, a veces hay necesidades urgentes en las empresas y te contratan mas por la urgencia.
Entre los factores que detienen el crecimiento están:
- Bajo nivel de inglés.
- Aún no cuentas con titulo (muchas empresas basan el salario en tu nivel de estudios).
- Por la manera en la que te haz expresado se puede deducir que no cuentas con muchos soft-skills.
- Mala ortografía.
Con respecto a que te retuvieron, es mas bien un caso donde la empresa te sube de nivel de practic-hambre a un ya un puesto full-time.
Para puestos arriba de 50k ya no son tanto las habilidades técnicas las que importan (si lo hacen, pero el impacto es distinto) si no las habilidades blandas como manejar personal, manejar meetings con clientes o equipo en otros países, documentación (montones de documentación), etc.
En el lado de las certificaciones, solo valen las que ya tengas, en este caso la aws practitioner. Por lo mismo de ser la practitioner, es de las que menos valor aportan, si bien, si te hacen sobresalir de otros, no es la que más apantalla, pues es la "básica".
Desde mi experiencia, puedo decirte que gente que conozco con maestría, alto inglés y certificación básica en la nube tienen un salario aproximado de 40k (en áreas como Embedded systems, Validation, Machine Learning, Data Science, etc).
Ahora, la forma mas "sencilla" de que encuentres un salario similar al que buscas, es tele-trabajo en el extranjero. Sin embargo, con tu nivel de inglés es muy complicado que lo consigas ya que es muy diferente el lenguaje técnico y el que se utiliza para documentar, que el inglés que enseñan en las escuelas, más aún con las recientes olas de despido, los cuales llenan el mercado con mucha competencia.
Mi recomendación: Estudiar bastante inglés (no importa que no te certifiques, pero que si lo lleves a un nivel alto).
Continuar con las certificaciones de Aws y los otros campos que mencionabas.
Aprender soft-skills.
Mejorar la ortografía y redacción (se entiende que este es un medio casual y uno pueda darse la libertad de no ser tan minucioso, pero lo mejor es siempre practicarlo).
Observar el rango salarial de gente con tu mismo puesto en otras empresas (puedes usar LinkedIn, glassdoor, indeed, etc)
Finalmente, depende de la empresa a la que apliques el rango salarial que pueden dar por ti, generalmente cuentan con tabuladores para ofrecerte x cantidad, y por mas certificaciones que tengas, se puede dar el caso en que no lo tomen a cuenta.
Mucha suerte, y recuerda que el campo laboral de IT se puede resumir como "vamos lento que llevamos prisa".
No soy experto, no trabajo en el área de TI, pero si en el área administrativa así que te lo comento un poco desde la perspectiva/ojos de la empresa.
de entrada por que te quieres salir ?
Aumentaron tus responsabilidades? crecio la empresa? o por que piensas que tu sueldo deberia ser mayor?
o solo estas siguiendo el clasico consejo de: "es que debes ganar mas por que asi ganan todos"...?
Si empezaste como trainee y te subieron, dudo mucho que crezcas tanto en tan poco tiempo, a menos de que seas un super genio o hayas tomado mil cursos que hayan aumentado tus conocimientos, en realidad la experiencia que tienes es la que la misma empresa te ha proporcionado.
Si buscas otro empleo, es probable que encuentres algo mejor pagado, aunque con tu experiencia no va a ser sencillo, ademas de que deberas considerar que puedes tener mas desventajas aparte del buen sueldo, como alta rotacion, funciones diferentes, menos prestaciones, etc.
En fin, suerte.
Te recomiendo que le dediques tiempo al inglés un medio año y saca al menos 2 certificaciones más de aws.
Con el puro inglés te puedes subir a los 52k pero 70 tendrías que tener suerte de pasar los filtros. Para pedir 70k las empresas van a buscar que tengas al menos 6 años de experiencia.
Puedes usar LinkedIn para ver cuánto ganan la gente de tu posición en un area en específico.
Repito, esto fue sin ánimo de hate y más para evitarte frustraciones, pero al menos a mi tus skills descritos no me aportaron nada para ofrecerte más de 35k. (editado)
Si crees que vales mas, busca en otro lado, las 2 opciones son: obtienes lo que quieres o te das un golpe de realidad y ves que no los vales. Lo de “ver si me retienen” es la peor opcion que puedes pensar.
El que otra gente gane mas o menos, ademas de los conocimientos, es el saberse vender. ¿Qué vas a ofrecer para ganar esa cantidad? ¿Por qué te contratarían a ti y no a un candidato similar? ¿Que soft skills tienes?
3 años es muy poca experiencia para pedir un salario senior.
Toma este consejo: Sal al mercado y véndete como mejor puedas, si tus conocimientos te respaldan podrás venderte en eso que pretendes. Por otro lado me sumo a que por la experiencia y el nivel de ingles que tienes podrías pedir aproximadamente unos 45K-60K mas tu paquete de prestaciones.
OJO: Ya te retuvieron una vez, no lo van a hacer por 2da ocasión y en el remoto caso que lo hicieran estarías marcado de por vida en esa empresa y seria complicado que subieras en un futuro.
marcado de por vida? conozco muchos casos en esta empresa que han regresado , y si los dejan reingresar .
Obviamente puedes mentir y decir que ganas mas de lo que ganas actualmente, pero ten en cuenta que algunas empresas piden comprobantes de tu saldo actual, asi que es un tema a considerar.
Independientemente de eso, me parece poca tu exp para pedir 70. Tal vez unos 50, dependiendo tu tecnologia.
Mucha suerte en tu busqueda.
Ahora, mucho va a depender de que tanta competencia haya, tú puedes pedir 90k, si hay alguien que no sepa valorar su conocimiento (y los hay) y pide menos de esos 90k pues se van a ir con el barato.
Otro factor a considerar es que muchas empresas tecnológicas están despidiendo personal por la etapa post pandemia, así que van a haber más personas en el mercado para competir contigo. Y si ellos ya tienen un mayor nivel de inglés que tú, pues ya estás en una desventaja.
Mi recomendación, muévete a full o mid, estudia inglés y sigue aprendiendo, para cuando llegue el momento puedas moverte a otra empresa en Mexico o EEUU.
El salto es grande pero tú experiencia es poca, puede ser que seas muy capaz y si es así intenta en otra empresa con el sueldo que tienes en mente. La prueba técnica te ayudará par ver tu nivel. Igual algo a considerar es sobre que rama de TI estás, por lo poco que entiendo y las certificaciones estarías en Dev'os ? Porque por más TI que se diga esto afecta mucho al salto que quisieras, es más ni solo por programar en un lenguaje muy bien te asegura ese sueldo. Son muchos factores que entran en juego.
Mi consejo, si quieres ganar más busca ese aumento en la empresa o en la negociación en las entrevistas. (editado)
Ejemplo puede que tengas 10 años de experiencia, inglés Perfecto, ortografía perfecta pero tu Nich Skills / habilidad no es de alto profit puede que no pases de 30k.
Ahora un recién egresado con suficiente inglés para contestar preguntas/respuestas. Pésima ortografía pero muy bueno en algoritmos/coding anda como en 50k
Otro ejemplo un profesionista en SAP con 3 años de experiencia sin certificaciones y con un nivel intermedio de inglés pero maneja el módulo de SAP-Fi como importador puede ganar más de 100k
El punto es que puede que el problema sea tu habilidad nicho.
Otro ejemplo científico de datos certificado con inglés además líder puede que no gane más de 50k. Mientras un data engineer con Java/python/scale/pearl/shell gane el doble sin ninguna certificación pero con inglés moderado